PREU PUNT COMPLEMENT ESPECÍFIC

Benvolguts/des,

Creiem que CCOO, com a sindicat majoritari, ha entrat en una voràgine d’autodestrucció en la qual la seva acció sindical se sosté només en defensar un preu punt que mai havien reconegut públicament com a guany en la negociació de l’últim Acord de condicions, i ara amb les quantitats que defensen ens volen fer creure que els treballadors/es perdrem aquests diners que suposadament vàrem negociar a la Mesa.

Les preguntes a fer-nos són:

- Perquè no van informar anteriorment als treballadors/es que havíem aconseguit aquesta millora en l’Acord de condicions?,

- Si és una millora, potser els treballadors/es no haguessin generat tanta pressió perquè els sindicats no signéssim un Acord de condicions que no aporta cap millora respecte l’anterior.

- Si l’aplicació del 0’9% es fa sobre una massa salarial calculada erròniament, hem de suposar que en els anys anteriors s’havia calculat de la mateixa manera perquè així s’havia negociat?

- Per tant, això vol dir que els diners que suposadament hem perdut són més import del que ara diuen? I, si és així, perquè el sindicat majoritari no ha denunciat aquesta situació abans? És a dir:

Administratiu: entre 602 i 722,40€, PER QUANTS ANYS?
Auxiliar administratiu: entre 481,6 i 602€, PER QUANTS ANYS?
Cap de colla de brigades d’oficis: 1.083,6€, PER QUANTS ANYS?
Oficial de brigades d’oficis: 842,8€, PER QUANTS ANYS?
Ajudants de les brigades d’oficis: 541,8€, PER QUANTS ANYS?
Caporal de la policia municipal: 1.234,1€, PER QUANTS ANYS?
Agent de la policia municipal: 993,3€, PER QUANTS ANYS?
Sergent de la policia municipal: 1.484,41€, PER QUANTS ANYS?
Informàtic: 948,15€, PER QUANTS ANYS?
Cap d’oficina C1: entre 963,2 i 992€, PER QUANTS ANYS?
Cap d’oficina A2: entre 1.083,6 i 1.137,78€, PER QUANTS ANYS?
Secretària de suport i informador/a OAC: 662,2€, PER QUANTS ANYS?
Tècnics A1 i C1: entre 930 i 948,15€, PER QUANTS ANYS?
Cap de secció A2: entre 1.324,4 i 1.417,10€, PER QUANTS ANYS?
Subalterns: entre 391,3 i 451,5€, PER QUANTS ANYS?

La resposta és clara: perquè es basen en mentides per recuperar l’espai sindical que han perdut com a sindicat majoritari i perquè definitivament han perdut el nord.

Si us animeu a assistir a les seves assemblees, aquestes preguntes a fer-los, són bàsiques.

Realment, per a nosaltres és un perill aquesta acció sindical perquè genera divisió entre els treballadors/es i ara per ara els sindicats no podem entrar en generar més desconfiança i engany en la plantilla.

Des de la UGT no volem perdre més el temps amb maniobres interessades i partidistes. No podem donar suport al sindicat majoritari en aquesta batalla que ha encetat i que només farà que endarrerir tota la negociació de la modificació de la RLT (catàleg). El que s’ha de fer, és una proposta econòmica definitiva i seriosa i no aprofitar-se dels errors amb el més pur estil de “Santa Rita, Santa Rita...” I després que?

La UGT seguirem treballant i farem tot el possible perquè finalitzi la negociació del catàleg i aquest fet situï els sous dels treballadors/es de l’Ajuntament al lloc que ens correspon.

Salutacions cordials,

reunió preu punt específic

Benvolguts, benvolgudes

Un cop feta la comprovació tècnica i jurídica sobre l'aparició a l'Acord de condicions d'un valor per al punt d'específic diferent del que es va plantejar dies enrera, havent constatat que es tracta d’una errada, avui a la Mesa de negociació la UGT ha manifestat que signarà el full de l’Acord de condicions corresponent, amb la qual cosa, el preu del punt quedarà en 20,43 euros.

El càlcul surt dels conceptes següents:

*Valor del punt 2008 ............... 19,12 euros

*Increment del 2% ................... 0,39 euros

*Valor del punt 2009 ............... 19,51 euros (preu que sortirà a l'acord de condicions)

*Increment del 0,9% ............... 0,92 euros

*Total valor del punt ............... 20,43 euros (preu que ens pagaran en nòmina amb efectes des del gener de 2009)

La UGT ha manifestat a la reunió que no vol res que no s'hagi negociat prèviament a la Mesa, ja que tant l'empresa com CCOO (fent ús de la seva majoria) no ens van deixar negociar cap concepte econòmic, entre d'altres millores. No obstant això, la UGT vam signar l'acord de condicions perquè tenim la confiança que serà la negociació del catàleg la que posarà els nostres sous al lloc on correspon.

Contràriament, CCOO, fent ús una vegada més de la seva majoria, ha manifestat que la part social no signarà l'Acord amb l'esmentada correcció. La UGT no reconeix aquesta majoria que CCOO interpreta i fent ús del seu dret de representativitat el signarà .

Tenint en compte que vàrem signar l'acord per garantir els efectes econòmics i seguir negociant la valoració de la RLT (catàleg) per complir els terminis acordats per al 30 de març, considerem que la posició del sindicat majoritari pot posar-ho tot en joc.

Salutacions cordials,

Autorregulació horària

A data d'avui, la UGT ha entrat una sol·licitud a partir de la consideració, tal i com ja vàrem fer evident en el nostre vot particular adjuntat a la signatura de l'Acord de Condicions, de tractar alguns aspectes urgents que considerem que estan generant situacions de discriminació a la plantilla.

En una instància anterior, de la qual ja us vàrem informar en el seu moment, féiem palès el nostre desaprovament als descomptes en nòmima per incompliment de jornada laboral que se segueixen aplicant de manera directa a tancament del mes en curs.

Ara, sol.licitem l'"Aclariment i definició dels aspectes i criteris relacionats amb el factor autorregulació horària continguts a l'article 12.3.b.iii) de l'Acord de Condicions vigent".

Creiem que són aspectes de màxima importància per al conjunt del personal perquè afecten directament les condicions laborals i econòmiques dels llocs de treball així com al catàleg de llocs de treball, per la qual cosa cal que es negociïn al més aviat possible.

Per a qualsevol consulta o dubte truqueu a l'extensió 9659 o envieu-nos un correu a l'adreça ugt@molletvalles.cat

Benvolguts/des,

Us informem que ara a les 13.15 hores ha conclós la signatura de l'Acord de condicions per als treballadors de l'Ajuntament de Mollet del Vallès 2009-2012, signat-lo la UGT tal com es va comprometre després de la signatura aquest matí del document que ja coneixeu i que possibilita finalitzar el catàleg durant el mes de març.

L'Ajuntament s'ha compromés a lliurar una còpia del text a cadascun dels treballador/es. No obstant això, el tindreu a la vostra disposició en aquesta secció sindical tan bon punt ens hagin lliurat una còpia.

A partir de dilluns la UGT continuarà amb el treball de la modificació global de la RLT (catàleg), el qual havia quedat paralitzat per la negociació de l'acord de condicions, i ja us avancem que el nostre assessor Jaume Marqués vindrà a partir de dimecres vinent per presentar de forma progressiva i per col·lectius el resultat de la nostra valoració i seguir recollint informació de tots vosaltres.

Atentament,

Signatura d'Acord per finalitzar valoració al març

Benvolguts/des,

Avui, a les 10 h, s'ha signat el document sol·licitat per la UGT com a condició sine qua non per signar l'Acord de Condicions. Aquest document dóna constància que la voluntat de la Corporació és, tal com diu, "que el procés de revisió global de la Relació de Llocs de Treball i la seva valoració estigui finalitzada en el mes de març de 2009, i per aquest motiu la Corporació lliurarà el document de proposta a la Mesa General de Negociació a principis del mes de març."

El document ha estat signat per la la part social (UGT i CCOO) i per Josep Garzón, regidor coordinador de l'àrea de Serveis Generals i Planificació.

Posteriorment, a les 12.30 h està prevista la signatura de l'Acord de Condicions, per totes les parts. Us recordem que ahir a les 15 h ens havien convocat per signar-lo i, mentre que la UGT ens vàrem mantenir forts en no fer-ho fins que es garantís l'acord de voluntat de negociar el Catàleg en els terminis que sol·licitàvem, el sindicat CCOO sí que va signar-lo.

Us mantindrem informats,

Acord de condicions 2009-2012 / Catàleg

Benvolguts/des,

Ara a les 15 hores s'ha celebrat una nova reunió de la mesa de negociació de l'acord de condicions, en què hem tingut la sorpresa que ens donaven el document de l'acord de condicions per a la signatura de les parts, així com un ACORD ANNEX per signar entre l'empresa i la part social, en què l'Ajuntament manifestava la seva voluntat de finalitzar la revisió global de la modificació de llocs de treball (catàleg) al mes de març de 2009.

Un cop signat només l'acord de condicions per l'empresa i el sindicat CCOO, la UGT hem manifestat la nostra intenció, refrendada unànimament en l'assemblea d'afiliats/des celebrada aquest migdia, de NO signar l'acord de condicions vist que la disposició transitòria primera no recollia el text que possibilitava la finalització del catàleg durant el mes de març de 2009. Tot i així, enteníem que l'acord annex que l'empresa ens proposava signar donaria cobertura al desig de tots plegats d'acabar amb el catàleg al més aviat possible, cosa que ens habilitava a signar l'acord de condicions.

La UGT, però, hem manifestat que l'acord annex en què l'empresa proposa finalitzar el catàleg al mes de març el signarà Juan Francisco G. C., Secretari de l'Administració Local de la Federació de Serveis Públics de la UGT, i tot seguit la UGT signarà l'acord de condicions per mitjà de la persona que ha estat designada per la secció sindical a aquest efecte, Begoña B. J., delegada LOLS.

Estem segurs que aquest acord annex aconseguit per la presió de la UGT, i que CCOO ha rebutjat incloure en l'acord de condicions, ens situa als treballadors/es de l'Ajuntament de Mollet del Vallès en un nou marc de confiança per assolir el catàleg que tots i totes demanem, sense renunciar a res.

Salutacions,

Resultat de la reunió d'avui de Mesa de Negociació

Bengolguts/des,

A la reunió de la Mesa de negociació d'avui la UGT ha presentat el seu vot particular. Arran d'això l'empresa ha demanat un recés. Un cop fet, l'empresa ha portat una proposta de redactat que recollia la nostra proposta de priorització per finalitzar el catàleg en el mes de març de 2009 a través de la següent clàusula:

"Amb la voluntat de finalitzar el procés de revisió global de la relació de llocs de treball i la seva valoració en el mes de març de 2009, la corporació es compromet a lliurar la proposta de valoració a la mesa de negociació a principis del mes de març.
L'aplicació de la revisió i valoració dels llocs de treball es produirà de forma progressiva d'acord amb el calendari acordat a la Mesa de negociació."

Per nosaltres aquest redactat donaria cobertura al desig del conjunt de treballadors/es de tancar aquest procés tan important per a tots i totes, però CCOO, que és el sindicat majoritari en la mesa de negociació, s'hi ha oposat rotundament. S'ha mantingut en què es deixi com a data de finalització el 2009, quan nosaltres entenem que això dóna la possibilitat a l'empresa d'allargar-ho com a mínim un any més.

Per la UGT, la finalització en el mes de març de 2009 escurça els terminis per aconseguir situar les retribucions dels treballadors en el lloc on s'han de situar.

La UGT ha mantingut a la mesa la proposta de no signar l'acord de condicions, tot i condicionant-la al resultat que surti demà de l'assemblea d'afiliats/des.

Reunió de Mesa de negociació de l'Acord de Condicions i Conveni

Benvolguts/des,

A la reunió de Mesa de negociació de l'Acord de Condicions d'avui ha conclós la negociació en els termes que han plantejat la Corporació i el sindicat majoritari. La UGT hem proposat incloure-hi millores perfectament assumibles en alguns dels articles, sense que això signifiqui desvirtuar els terminis establerts, ni haver de canviar el text en el seu conjunt.

La Corporació ha manifestat que no té cap intenció de recollir propostes de la part social. El sindicat majoritari, CCOO, ha expressat el seu acord amb la metodologia plantejada per l'empresa. La Corporació ha amenaçat amb l'aplicació a tot el personal de l'Ajuntament de l'article referent als efectes econòmics no obligacionals.

Si hem de signar un acord per a quatre anys més sense incorporar cap millora, la pregunta és per què, doncs, l'empresa ha denunciat l'Acord? Per què no feia una simple pròrroga, adequant el text a la legislació vigent i prou?

La UGT, des de la nostra posició minoritària, hem decidit respectar la voluntat de la Corporació i del sindicat majoritari i continuar a la Mesa, però, amb la convicció que, malgrat ser minoria, tenim la representació que ens donen els treballadors i les treballadores d'aquest Ajuntament.

Per això, la UGT inclourà a l'acta, un document amb totes les propostes que hem intentat incorporar i que considerem oportunes, tenint en compte que la prioritat absoluta i inel·ludible és el tancament i aprovació del catàleg aquest proper mes de març.

Us mantindrem informats/des.