El dia 8 de juny de 2010 vaga general dels Serveis Públics
Contra la retallada dels salaris anunciada pel president del Govern, José Luís Rodríguez Zapatero.
Avui dilluns 17 de maig, les executives de la UGT i CCOO es reuneixen per tancar el calendari de mobilitzacions conjuntes a Catalunya.
Us informarem tan aviat com tinguem novetats.
Secció sindical de la UGT
Benvolguts/des,
A la Mesa d’avui per negociar l’aplicació del fons del 0’9% previst a l’Acord de Condicions i s’ha acordat, amb el vot favorables de la UGT i l’abstenció del sindicat majoritari, el següent:
-Quants diners?: 92.461.66 euros
-Com es distribueixen?: S’aplicaran en el complement específic tenint en compte el catàleg de nivells retributius de la nova Relació de llocs de treball (seguns full adjunt)
-Com es pagarà?: mensualment, en el complement específic
Ha quedat pendent de resposta per part de l’Ajuntament quan es pagarà. Hem demanat que es pagui en aquest mes, des de gener de 2010.
Us mantindrem informats,
Benvolguts/des,
Davant l’anunci efectuat pel President del Govern sobre la retallada dels sous en un 5% a partir de juny, estem en contacte amb la central de la UGT per informar-vos fidelment i curosament sobre les repercussions d’aquesta mesura al conjunt de treballadors/res d’aquesta administració pública.
Avui s’ha convocat una reunió urgent en la seu de la Federació de Serveis Públics de la UGT de Catalunya i per demà hi ha convocada una assemblea de delegats i delegades per tractar aquest assumpte, entre d’altres, a la qual hi assistirem.
El que si que podem anunciar és que la retallada del 5% únicament es pot referir a les quantitats corresponents al sou base i al complement de destí, que fixa la Llei general de pressupostos per a cada any, la qual a data d’avui encara no ha estat modificada en el sentit anunciat pel President.
Recordeu que demà estem convocades les seccions sindicals de l’Ajuntament per negociar l’aplicació del fons del 0’9% previst a l’Acord de condicions, així com la seva distribució.
Us mantindrem informats/des,
Benvolguts/des,
Darrerament, sembla que des de la Corporació hi hagi la voluntat de posar a prova l’estabilitat de les relacions amb els representants dels treballadors. Ho diem pels últims esdeveniments relacionats amb el cessament del servei mèdic, el trasllat del servei “incomplet” de primers auxilis i la seva ubicació a la sala de reunions on sempre s’hi han fet les reunions amb els sindicats, així com la circulació “poc acurada” dels informes mèdics amb dades personals de tots i totes.
Per acabar-ho d’arrodonir, avui, dijous les seccions sindicals hem rebut la comunicació del departament d’Organització i Recursos Humans que diu que, a partir d’ara, als tribunals de selecció de personal no hi haurà representació sindical.
Segons la interpretació de la Corporació, l’EBEP no contempla la possibilitat que als processos selectius hi hagi delegats o delegades sindicals. Literalment, l’EBEP, en l’article 60.2 diu “El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.”, el 60.3 diu “La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.”. La UGT no veiem que enlloc digui explícitament que els sindicats no hi puguin ser, la qual cosa significa que es tracta d'una interpretació.
En aquest Ajuntament sempre hi ha hagut representació sindical als processos de selecció. Sembla que ara la voluntat de la Corporació tendeix a marcar molt clarament una actitut prepotent i una manca de bona voluntat amb la representació del personal. Si segueixen aquesta línia les relacions laborals i sindicals se’n veuran afectades negativament i això a la llarga perjudica tothom.
Salutacions,
Hola,
Atès que no tenim informació sobre l’estat dels expedients mèdics de tot el personal de l’Ajuntament que estava al servei mèdic, reclamem a la Corporació que retorni a cada treballador/a el seu expedient mèdic amb totes les garanties de protecció de dades.
El no fer-ho suposa un greu incompliment del dret de confidencialitat.
Begoña Ballvé
Delegada
Benvolguts/des,
Com tots i totes hem pogut saber pel sindicat majoritari, l’empresa ha decidit suprimir el servei mèdic sense comunicar-ho prèviament al Comitè de Seguretat i Salut Laboral.
Aquest és un acte que posa de relleu un tarannà despòtic i autoritari per part de la Corporació que els sindicats no podem tolerar.
Davant la situació, hem demanat informació a la Corporació i ens han dit que s’ha pres aquesta decisió per la situació de crisi. Segons dades de Recursos Humans aquest servei s’ha anat deixant d’utilitzar. Sembla ser que, darrerament, hi havia molt poques visites i per això van decidir cancel·lar-lo el passat 31 de març.
En tot cas, ni les maneres són correctes ni tenen tota la raó, perquè, segons el Decret 486/1997 qua aprova el Reglament sobre llocs de treball, les empreses de més de 50 treballadors han de disposar d’un servei de primers auxilis.
El que també ens ha sobtat és que hagin traslladat el mobiliari de la sala mèdica de la primera planta a la sala de reunions sindical. Això és una provocació.
És per això que us comuniquem que des de la UGT ens hem en posat en contacte amb CCOO per prendre totes les accions que siguin necessàries.
Us continuarem informant,
Benvolguts/des,
Dissabte van sortir publicades en el BOP (pàgines 58 a 66) les bases que han de regir la convocatòria de places de promoció interna que comprenen el Pla de reclassificació de la plantilla.
Recordeu un parell de qüestions que ja us vam informar:
Les places que es comprenen en aquest Pla són les promocions internes pendents de convocar des de l’Oferta Pública de 2008 (que acumula les vacants des de 2005!!).
Les sol·licituds per participar en els corresponents processos selectius s’han de presentar a partir de la convocatòria, la qual s’ha de publicar properament en el DOGC. Estarem pendents i us informarem de seguida que es publiquin.
Si teniu dubtes en relació als llocs de treball a què es refereixen les places que es convoquen, no dubteu a consultar-nos el que preciseu conèixer.
Atentament,
