Contenciós interposat contra el conjunt del personal de l'Ajuntament

Benvolguts/des,

Un cop assabentats de la demanda interposada per CCOO contra els interessos del personal de l’Ajuntament, la UGT hem decidit personar-nos, quan sigui el moment, al jutjat contenciós administratiu com a part codemandada conjuntament amb tots i totes els qui us considereu perjudicats per aquesta acció absolutament reprotxable.

La UGT defensarà les treballadores i els treballadors afiliades i afiliats, a totes les persones que ens vàreu fer confiança en el referèndum d’aprovació de la RLT i la seva valoració i, en general, al conjunt de treballadores i treballadors que considereu bona la feina que estem fent.

El Ple d’avui, a les 19 h, inclou el punt següent: “Personació de l’Ajuntament en el recurs contenciós administratiu interposat pel sindicat CCOO contra l’acord d’aprovació de la modificació de la relació de llocs de treball”.

Per això, avui les delegades i els delegats de la UGT asistirme al Ple per manifestar la reprovació a aquest contenciós, així com fer pública la voluntat de personar-nos al jutjat, quan toqui, amb totes i tots els qui ho vulgueu.

El resultat de l’aprovació de la RLT ha comportat que un 86% de la plantilla d’aquest Ajuntament vegi millorades les seves condicions laborals. La resta, el 14% no ha patit modificacions (com els negatius CPT), per la qual cosa no podem entendre de cap de les maneres les accions a les quals està arribant el sindicat majoritari, tret que no sigui una posada en escena per mostrar poder.

Si no volem que es posin en joc els nostres sous, cal que ens mobilitzem. Cal que mostrem públicament el nostre suport a la RLT aprovada pel Ple!

Secció sindical de la UGT

Ordre del Cos

Benvolguts/des,

En relació a l’Ordre del Cos que el passat dilluns el cap de la Policia Municipal va fer pública, la UGT no dóna per bons els criteris que s’hi recullen.

Aquests criteris afecten directament i en molts aspectes les condicions de treball del personal, per la qual cosa s’han d’haver negociat prèviament entre la Corporació i la part social. Tenint en compte que això no s’ha fet, la UGT no en reconeix la seva validesa, fins que no hi hagi la corresponent negociació i acord.

Secció Sindical de la UGT

Ordre del cos

Companys/nyes,

Com tots i totes sabeu, el responsable de la confecció del servei ha publicat unilateralment l’ordre del cos “Criteris per al desenvolpament del servei 2010”, així com la distribució del servei i dels grups de treball.

La UGT considera aquesta acció molt greu, ja que aquests criteris NO han estat negociats ni consensuats amb la part social com correspon. La distribució del servei atempta contra la cohesió de la interacció laboral del col·lectiu.

Es tracta d’una actuació totalment intolerable i per això hem demanat a la Corporació que es retirin aquests documents i que es convoqui de manera urgent una mesa específica .

Us mantindrem informats.

Sección Sindical de la UGT

Seguim treballant

Benvolguts/des,

Un cop aprovada pel Ple la nova RLT, el mes d'octubre es varen implementar els conceptes econòmics corresponents a complements de destí i a jornades especials.

Ara toca, que a partir de gener de 2009 s'apliquin el 25% dels augments als diferents llocs de treball, així com el corresponent 0,9 % de la massa salarial recollit en l’Acord de Condicions i la desviació d’IPC corresponent (mínim 0,3%).

Ja sabeu que la UGT valorem positivament la feina feta fins ara. Però, també cal defensar-la i seguir treballant per tots els qui vau donar-nos el vostre vot de suport en el referèndum del 30 de juny. Per això, després del tancament del procés, llarg i complex, de revisió de la RLT seguim endavant amb la idea que la valoració de llocs de treball d’una institució com la que representem és viva i canviant i, per tant, sempre hi ha aspectes millorables a curt o llarg termini.

Per això, com a novetat, hem proposat a la Corporació i al sindicat CCOO que es creï una comissió tècnica de valoració, amb un reglament intern de funcionament, que es pugui reunir ordinàriament per estudiar la valoració de llocs de treball que es vagin modificant o siguin de nova creació, a proposta tant dels treballadors/res, de forma individual o col·lectiva, com de les parts que componguin la comissió. D’aquesta manera, volem evitar que la RLT quedi desvirtuada al cap de poc temps, com ha passat fins ara.

També hem demanat que s’obri un procés de requalificació i consolidació de grup en aquells llocs en què hi apareixen categories barrades (C2/AP, C1/C2, B/C1, A2/C1, A1/A2). És a dir, que les persones que tenen els estudis per ocupar la categoria superior del lloc puguin optar-hi a través dels processos corresponents (exemple: una plaça de tècnic auxiliar que actualment està qualificada amb C1 pugui passar a B).

Secció Sindical de la UGT