MODIFICACIONS A LA NORMATIVA

Benvolguts companys/es,

Els serveis jurídics de la UGT han revisat els documents que ens ha lliurat la Corporació relacionats amb la proposta de modificació de la Relació de llocs de treball (RLLT) i la seva valoració, que són fruit de totes les reunions mantingudes aquests dos últims anys.

La valoració que els serveis jurídics n'ha fet és, en conjunt, positiva. Aquesta proposta permet situar els sous del personal d'aquest Ajuntament al lloc que els correspon. Però, cal matisar alguns punts perquè donen lloc a confusió. En concret, pel que fa a la Normativa que us vàrem enviar per correu electrònic els referits a l'article 15, relacionat amb les jornades flexibles i la disposició derogatòria que afecta l’article 12 de l’Acord de Condicions i el 29 a) i d).

Pel que fa a l'article 15 relacionat amb l'atribució de les diferents modalitats horàries, aquest article és inacceptable per la seva ambigüitat.

Pel que fa a l’article 12 ha de permetre establir una nova determinació del Complement específic que possibiliti l’augment de les retribucions, fent que aquestes siguin més justes i equilibrades. La relació punts/preu punt no permet aquest augment retributiu, tal com va argumentar la pròpia Diputació de Barcelona.

En relació a l’article 29 de l’Acord relatiu als Horaris, considerem un èxit que la flexibilitat dels col·lectius que fan l’horari de 8 a 15 hores (article 29.a de l’Acord) o de 9 a 16 hores (article 29.d. de l’Acord), ampliïn aquesta flexibilitat en dues hores.

Pel que fa a les noves tipologies de jornades, cal tenir present que la flexibilitat d'hores a fer fora de la jornada ordinària s'acota en un terç (500 hores aprox) o dos terços (1000 hores aprox) de la jornada anual, cosa que amb l’autorregulació prevista a l’actual Acord de condicions no ho limita i afecta a la totalitat del còmput anual de 1498 hores.

Valorem positivament la creació de la Comissió Permanent de Valoració perquè permetrà una valoració constant i permanent en el temps, la qual es podrà instar a proposta dels propis treballadors.

Per això, avui a la reunió la UGT ha proposat les modificacions següents a la proposta de Normativa adjunta a la RLLT, abans de portar-la a referèndum demà, les quals han estat acceptades per la Corporació:

1) Que l’àmbit d’aplicació es refereixi al conjunt de treballadors de l’Ajuntament, i no únicament als funcionaris de carrera (article 3).

2) Treure la referència “variable de tarda, nit, caps de setmana i/o festius” a les Jornades 8 i 9.

3) Derogar l’article 15.

4) QUE LA DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA SIGUI DISPOSICIÓ FINAL.

Finalment, en quant a la Relació de llocs de treball (RLLT), no hi tenim cap objecció, perquè sabem que aquestes modificacions permetran una millora en la provisió de llocs de treball i es donarà seguretat jurídica als treballadors/res, que actualment s’emparen en un Reglament de selecció de personal a l’Ajuntament de Mollet del Vallès, del qual demanarem la seva immediata derogació perquè genera situacions de nul·litat de dret que determinen inseguretat jurídica en els treballadors en preveure processos contraris a la llei i les normes.

EL CANVIS SÓN NECESSARIS PER PROGRESSAR. LA RESISTÈNCIA AL CANVI ÉS ANAR ENRERE

"Que els arbres no ens impedeixin veure les estrelles"

Benvolguts/des,

Tal com vam quedar a la Mesa del dia 22, ahir la Corporació ens va convocar a la part social per a dilluns 29 de juny per signar el preacord que es portarà a REFERÈNDUM dimarts 30. També ens va lliurar la Normativa annexa, que ja us vam enviar ahir a la tarda.

Aquest preacord (acta final de valoració) conté:

- la proposta econòmica final: 1.040.000 euros,
- una proposta de terminis per al seu pagament: 4 anys, amb un pagament del 25% cada any, i
- una referència als aspectes de l'acord de condicions que cal modificar, que són aquests dos: l'article 12, relatiu al complement específic i a l'autorregulació, per poder fer les acomodacions pertinents per materialitzar l'augment retributiu de la majoria de sous, i l'article 29, relatiu a la flexibilitat horària que s'amplia en dues hores per davant i per darrera.

La UGT no veiem cap inconvenient a aprovar aquest preacord i amb la sensació de confiança que vam recollir a les assemblees majoritàries, us demanem que el dia 30 aneu a votar i que voteu SI per aprovar aquesta proposta.

Tots sabeu que la UGT ha liderat per primera vegada un projecte important per a tots els treballadors/res que ens porta a aquesta proposta final. Per això, davant de la demagògia que està fent el sindicat majoritari, us demanen un exercici de reconeixement a la feina feta per la UGT al llarg de més dos anys de treball en aquest catàleg.

Secció Sindical de la UGT

CATÀLEG

Benvolguts/des,

Des de la nostra secció sindical volem manifestar-vos, per una banda la nostra sensació de satisfacció pel suport rebut de tots vosaltres a les assemblees que vam fer dimarts passat. I per altra banda, ens sentim un cop més defraudats per les actuacions sospitoses de l'altre sindicat majoritari que navega en contra de les necessitats de la majoria de treballadors.

A veure si d'un cop se n'assabenten que els treballadors volem SOUS DIGNES, però això si, SENSE RETALLADA DE DRETS. Ara, si per a això s'ha de modificar alguna coma de l'acord de condicions, cap problema,

Que es deixin de demagògies i tonteries que només es creuen ells i que es dediquin a construir, deixant de generar por en els treballadors/res.

La UGT no enganya, la UGT sent minoritària, sense tenir la responsabilitat de tirar del carro, treballa convençuda que aquest carro va endanvant i no endarrere, un carro que fins ara ha fet que els treballadors/res de Mollet del Vallès ens haguem quedat a la cua de les garanties, drets i retribucions d'altres treballadors d'ajuntaments més petits que el nostre.

Si creieu que els que formem la UGT en aquest ajuntament mentim o enganyem, assumirem la responsabilitat a les eleccions que es faran d'aquí un any i poc. Som un sindicat democràtic que se sotmet a la voluntat de tots els treballadors.

Per això, VOLEM EL REFERÈNDUM JA, perquè tots poguem decidir dignament el que més ens convé!!! Si l'altre sindicat no té pressa, els treballadors/res si!!!

Recordeu que al'any 2002 es va tancar un catàleg per 72.000 euros i que es va decidir en assemblea a ma alçada, ara tenim entre mans 1.040.000 euros i ho decidim al referèndum en vot secret i lliure.

DECIDIU VOSALTRES!!!! ARA O MAI!!!!!!

Secció Sindical de la UGT

Benvolguts/des,

A la Mesa de Negociació d'avui, la Corporació ha aportat el document retributiu del qual tots i totes ja teniu coneixement a través del correu del regidor.
La part social està citada per al proper dilluns, 29 de juny per la signatura d'un preacord amb l'empresa. I, s'ha acordat la convocatòria del referèndum per a l'aprovació de la Valoració de Llocs de Treball per al proper 30 de juny, de 8 h a 20 h.

Demà, la Corporació ens passarà el cens de treballadors i treballadores i la composició de la Mesa electoral per al referèndum.

Recordeu que demà la UGT farem les assemblees convocades segons el correu que ja us vàrem enviar divendres, en el qual us donarem més informació i podreu fer les consultes que creieu adients.

Salutacions,

Reunió de Catàleg d'avui

Benvolguts/des,

Avui a la Mesa de Negociació de Catàleg, la UGT presentem una darrera proposta amb dos aspectes que per a nosaltres són innegociables.

En primer lloc, no acceptarem cap proposta econòmica que estigui per sota d’un milió d’euros.

En segon lloc, no acceptarem que es perdi cap condició de treball que en aquests moments estigui recollida a l’Acord de Condicions.

Us mantindrem informats/des,

Secció Sindical de la UGT

CONVOCATÒRIA ASSEMBLEES GENERALS

Benvolguts/des,

Està previst que avui la Corporació ens convoqui per demà o per dilluns per acabar de negociar el catàleg.

A partir de les darreres reunions en què s'han presentat a la taula diverses propostes de les quals tots i totes ja en teniu coneixement, la UGT a aquesta reunió presentarem la nostra darrera i última proposta. Considerem que hem fet tots els esforços possibles per ajustar-la al màxim, tenint en compte la situació actual.

Per tal d'informar-vos de tot el que succeeixi aquests dies us convoquem a les següents

ASSEMBLEES GENERALS per al dimarts 23 de juny de 2009:

Per als treballadors i les treballadores de les Brigades: dimarts 23 de juny de 2009, a les 7 hores (a la Brigada)
Per als treballadors i les treballadores de la Policia Municipal: dimarts 23 de juny de 2009, a les 14 hores (a La Marineta)
Per als treballadors i les treballadores d'Administració i Serveis Tècnics: dimarts 23 de juny de 2009, a les 10 hores (a la sala de fomació de la 5a planta de Pl. Major).

Atentament,

Secció Sindical de la UGT

Catàleg

Benvolguts/des,

Arran d'un seguit d'informació tergiversada que proposa un escenari futur completament desolador pel que fa al catàleg, la UGT vol dir el següent:

1. Cap proposta pot ser aprovada sense la voluntat de la majoria dels treballadors i de les treballadores.

2. La UGT ens centrem en la proposta retributiva perquè portem més de dos anys negociant un catàleg i l'interlocutor dels treballadors majoritari encara està plantejant un escenari de debat d'organigrames i de fitxes.

3. UGT no acceptarà la retallada de cap dret de l'Acord de Condicions, aconseguit fins ara.

4. UGT vol que abans de vacances tinguem acordada una proposta retributiva, a partir de la qual els treballadores i les treballadores hi pugueu dir la vostra. Volem sous justos, ja!

5. UGT tenim la representació que ens vàreu donar tots i totes en les passades eleccions. Malgrat ser el sindicat minoritari, estem fent una feina responsable, rigorosa i ambiciosa.

Ens agradaria que, amb la bona voluntat de totes les parts, abans de vacances poguéssim tenir un catàleg aprovat per àmplia representació.

Salutacions,

Secció sindical de la UGT

Informació de la reunió de catàleg d'avui

Benvolguts/des,

Aquest matí, a la reunió de mesa de negociació de catàleg, l'empresa ha fet una proposta de millora de sous que puja aproximadament a 850.000 euros. Ha dit, també, que caldria una adequació de l'Acord de Condicions, amb la voluntat de poder aplicar aquesta augment. I que aquesta adequació ha de ser negociada amb la representació dels treballadors.

La UGT hem manifestat que la nostra proposta puja a 1.350.000 euros per apujar els sous de tot el personal d'aquest Ajuntament. Que els diners és el primer que s'ha de tenir en compte en una revisió de catàleg i no s'ha de perdre mai de vista. Que és proposta feta a partir de criteris objectius, amb sentit de responsabilitat i, per ara, creiem que és la més bona de les que hi ha damunt de la taula. I que no tenim cap inconvenient a negociar aspectes puntuals de l'Acord.

Per això, a la propera reunió, de la qual encara no podem concretar la data, ens mantindrem en la nostra posició, tenint en compte que la decisió final va més enllà del que es pugui estar negociant a la Mesa. L'última paraula la tenim tots els treballadors i totes les treballadores.

Tan aviat com tinguem informació de la data de la propera reunió, us ho comunicarem.

Salutacions,

Secció Sindical de la UGT

Convocatòria de reunió per avui

Benvolguts/des,

Un cop fetes les consultes pertinents, us informem que es manté la convocatòria de la mesa de negociació de catàleg per demà dimecres a les 10.30 h. Per part de la UGT defensarem la proposta econòmica del total de llocs de treball que surt del nostre estudi retributiu, que en anteriors correus ja us hem enviat i que ha estat aprovada per consens a les assemblees d’afiliats/des que hem fet avui.
En aquests moments estem negociant augment de sous per a la plantilla d'aquest Ajuntament i, en cap cas, no permetrem que es modifiquin condicions de treball, excepte si són per millorar les actuals. Com a sindicats de classe, la UGT i CCOO tenim la mateixa representació en la negociació del catàleg. Per això, no tingueu cap dubte que defensarem els treballadors i les treballadores amb totes les eines de què disposa un sindicat fort.

Estem a l'inici del final, per la qual cosa us demanem paciència i el màxim d'implicació per part vostra. Estem demanant més d'un milió d'euros repartits de manera responsable. Recordeu que a la negociació de l'anterior catàleg per arribar a 72.000 euros van caldre sis anys.

En el moment que haguem concretat dades, convocarem una assemblea general. Fins aleshores, ens podeu fer consultes i propostes amb la finalitat de millorar al màxim el resultat final, el qual us recordem que haurem d'aprovar tots i totes.

Salutacions,

Secció Sindical de la UGT

Benvolguts/des,

Com ja heu pogut veure, l'empresa ha posposat la reunió, "gràcies" al sindicat "majoritari". Des del nostre punt de vista això significa endarrerir un cop més un procés que ja fa més de dos anys que dura, basant-ho amb falàcies com ara que hi ha perill de modifcació de l'Acord. Nosaltres ja vàrem reconèixer en el seu moment que la valoració podia implicar entrar a modifcar l'Acord sense que això signifiqui que haguem de combregar amb tot allò que l'empresa vulgui canviar; en tot cas, cal negociar-ho. Primer, però, volem tancar una proposta econòmica de la valoració que és el que en aquests moments ens interessa a tots els treballadors i totes les treballadores! Després, entrem a negociar què s'ha de modificar o no de l'Acord.

Aquesta actuació del sindicat "majoritari" és des del nostre punt de vista un insult i una manca de sensibilitat de cara al personal d'aquest Ajuntament. Recordeu-ho un cop més: tant la proposta valorativa com les modificacions de l'Acord han de ser refrendades en assemblea general on us explicarem exhaustivament allò que l'empresa vulgui modificar a l'Acord. Vosaltres decidireu si tirem endavant la proposta o no.

Per això, la UGT sol·licitem i exigim a l'empresa que aquesta reunió es mantingui en els termes en què va ser convocada la setmana passada per avançar. No veiem motius de pes suficients per suspendre-la, tret que el sindicat "majoritar" estigui interessat en endarrerir-ho.

Si CCOO no té interès en assistir-hi, no és el nostre problema. Nosaltres hi assistirem.

Secció Sindical de la UGT
Ajuntament de Mollet del Vallès