Increment a compte de catàleg

La setmana passada davant de la notícia de l'increment retributiu dels càrrecs polítics d'aquest ajuntament, des d'UGT vam informar que havíem demanat una reunió amb els seus representants.

L'empresa ens va convocar, per avui dilluns, a una mesa de negociació, però no per a temes retributius, sinó per a l'aprovació d'unes bases. Tot i així, la cap d'O/RH a l'inici de la reunió ens ha donat coneixement de la voluntat de l'equip de govern, que en termes generals, concorda amb la nota informativa que hem signat les tres forces sindicals i que posteriorment l'empresa ha informat en el Comunicat intern.

Aquesta manera de treballar de la Corporació demostra allò que ja deiem en els articles de la setmana passada, absoluta improvisació i nul·la planificació en termes de personal. Hem estat els sindicats, i especialment la UGT, qui hem portat la iniciativa en aquest tema. El ressò de les nostres crítiques i queixes comencen a tenir resposta, però no hem de baixar la guardia, ja que hores d'ara no sabem ni la quantitat a compte, ni els criteris d'aplicació en què pensa l'Ajuntament, excepte la voluntat que no hi hagi cap mileurista.

Les forces sindicals hem demanat que es concreti la quantitat abans d'acabar juliol i també volem l'estudi preliminar d'anàlisi de les fitxes de funcions dins dels treballs de revisió del catàleg, ja que la Corporació el tindrà aquesta mateixa setmana. Si volem creure amb la voluntat manifestada per l'Ajuntament cal començar a treballar des d'ara i no esperar a veure'ns al setembre, perquè llavors, difícilment complirem amb els terminis.

Puja retributiva dels grups municipals

Durant les últimes legislatures els funcionaris i funcionàries de l'Ajuntament de Mollet del Vallès hem patit pèrdua de poder adquisitiu a causa dels augments continguts. També hem vist, a partir d'un estudi de la Diputació, que els nostres sous estan per sota de la mitjana amb altres ajuntaments similars en nombre d'habitants i serveis.
En aquest Ajuntament hi ha sous per sota dels mil euros mensuals. En el programa de la campanya electoral, la UGT vàrem incloure un punt per aconseguir que no hi hagi cap sou per sota dels mil euros.
A més, des de primers de l'any 2006 els sindicats d'aquest Ajuntament hem iniciat negociacions amb la Corporació per revisar el catàleg de llocs de treball i portem un endarreriment de més d'un any.
El passat 16 de juny de 2007 es va celebrar el Ple de constitució de l'Ajuntament sorgit de les eleccions del 27 de maig i, en el primer Ple d'aquesta legislatura, de divendres 29 de juny de 2007 hem pogut veure que els grups municipals s'han apujat el sou en quantitats més que significatives, amb l'argument que els polítics d'aquest municipi estaven per sota de la mitjana.
Des de la UGT volem la mateixa celeritat per aplicar el mateix argument, donat que és igualment vàlid per als treballadors i treballadores d'aquest Ajuntament.
Per tot això, hem demanat abans d'iniciar el període vacacional, es convoqui una mesa de negociació per tractar aquests temes.

Nou organigrama

La Corporació en ús de la seva potestat organitzativa ha modificat l'organigrama de l'Ajuntament, adaptant-lo al programa polític de l'equip de govern i als nous reptes. Res a dir sobre l'exercici de la potestat organitzativa en abstracte (tan en abstracte que no s'han tingut en compte els criteris tècnics dels departaments afectats). Però, senyores i senyors, quan es deriven o poden derivar-se afectacions en les condicions laborals, no és de rebut, “informar” els representants dels treballadors, sinó que cal una clara i decidida “negociació”.
Les presses en aprovar el nou organigrama, queden paleses en errors i deficiències de redactat i en la pobresa d'arguments per a la seva defensa.
Queda clar que en el nou organigrama hi ha llocs de treballs que han patit modificacions de contingut en les seves funcions a la baixa, i altres a l'alça. Però el que és pitjor és que s'ha creat algun lloc tipus, buit de contingut, per arraconar companys. I els danys col•laterals ja són evidents. Des de la UGT, estem assessorant les persones afectades que han vingut a consultar-nos.
Cal esmentar també la creació de quatre llocs de treball de personal directiu/eventual, als quals s'hi han adscrit persones que mantenen la seva situació activa de funcionari. No veiem clara aquesta adscripció i per això estem fent consultes als nostres serveis jurídics.

Quan la socialdemocràcia mana, el capitalisme triomfa