La Redacció de LA VEU es reserva el dret de no publicar aquells comentaris o col•laboracions inadequats

El Catàleg

L’empresa D’Aleph, encarregada de l’estudi de revisió de catàleg, ha fet, en seu de Comissió de Catàleg, la proposta de treball basada en els objectius següents:

1. ESTUDI ORGANITZATIU: Racionalització de l'estructura organitzativa
2. VALORACIÓ LLOCS DE TREBALL: Mesurar la importància relativa dels diferents llocs de treball
3. ESTUDI RETRIBUTIU: Anàlisi relació valoració-retribució
4. PROPOSTA DE POLÍTICA RETRIBUTIVA: Disseny de nova política retributiva
5. RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL: Instrument tècnico-jurídic que descriu els llocs de treball

La Comissió de Catàleg està formada per responsables polítics, caps de departament i sindicats, però, la representació dels treballadors no hi té capacitat de negociació. Així, l’empresa tècnica, probablement induïda per la representació de la Corporació, ha optat per un sistema en què els sindicats no hi participen fins a la proposta de política retributiva (punt 4).
Amb la voluntat de no endarrerir més el procés, les representacions sindicals presents (CCOO i UGT), tot i criticar-ho, vàrem acceptar aquesta fórmula de treball, en el benentès que la proposta retributiva es presentaria a la Mesa de negociació de catàleg, on la part social sí que hi té capacitat de negociació.
Veient que l'Ajuntament, amb l'alcalde i el gerent al capdavant, sembla buscar la prolongació d’aquesta negociació més enllà de les eleccions municipals, la UGT, en la propera comissió de seguiment dels treballs demanarà la participació sindical activa en aquesta fase per tal d’evitar més endavant l’encallament del procés.
Paral·lelament, ens hem posat en contacte amb un tècnic de la UGT expert en aquest àmbit per tal d’elaborar una proposta alternativa en base a les fitxes de funcions que properament se’ns passaran per emplenar. Si teniu dubtes en complimentar-les, podeu adreçar-vos a la UGT, a través del correu electrònic, ugt@molletvalles.cat, amb l’assumpte: dubtes catàleg.
Un cop rebudes les consultes, fixarem uns dies per tal de fer l’assessorament amb el tècnic especialista.

Prou il·lusionisme!

El passat 22 de setembre de 2006 el tècnic dels serveis de prevenció de la mútua, acompanyat pels delegats de Prevenció de les seccions sindicals de l’Ajuntament va fer l’avaluació de riscos de l’edifici de Jaume I, 32. Des d’aleshores, encara no se’ns ha entregat l’informe corresponent.
Inicialment, vam demanar, en seu de Comitè de Seguretat i Salut, el lliurament d’aquest document al més aviat possible. De nou, la resposta de l’Ajuntament és la dilació, I així ens informa que lliurarà aquesta avaluació conjuntament amb la dels llocs de treball, la qual es va fer el 16 de gener passat. Així, anem passant un mes i un altre, un any i un altre. Però… per favor!, a quina mena d’il·lusionisme estem jugant?
Davant d’aquesta situació, I vist el poc interès que la Corporació mostra per aquest tema, el 19 de gener la UGT va entrar per registre una sol·licitud perquè una tècnica de Salut Laboral del sindicat pogués fer una inspecció. La inspecció s’ha fet el passat 29 de gener. Un cop tinguem l’informe corresponent, establirem les prioritats per eliminar o reduir els riscos existents en un edifici que ja fa quatre anys que pateix una “situació temporal”!
Esperem que el pas següent, i sense tardar més, el faci l’Ajuntament. Si no és així, el pas l’haurem de fer nosaltres.

Grup de riscos psicosocials

Actualment el grup de treball de prevenció, format per la representació dels sindicats, de l’empresa i de la mútua, continua treballant a partir dels resultats de les enquestes que es varen adjuntar a la nòmina de desembre.
En aquest sentit, s’estan analitzant els resultats dels factors de risc amb un grau de resposta més desfavorable per tal de determinar les possibles causes i proposar les mesures adients. La informació relativa a l’anàlisi s’extreurà de les pautes que es marquin en el grup de treball.
Qualsevol dubte que tingueu, el podeu consultar a l’adreça de correu electrònic que apareix com a Grup Riscos Psicosocials que és griscospsicosocials@molletvalles.cat

Cursos

Cursos de formació d'interès general

On line
www.fsp.es
www.forodeformacion.org

Presencials
Informació a la UGT Granollers, tel. 93 879 23 24-870 42 58, de dilluns a divendres de 9.30h a 13.30h
o bé www.forumcatalunya.com

L'acudit (8/2/2007)



Escarabat 1: Aquest paperot que hem trobat diu que això està molt malament.
Ratolí: Qui són aquests?
Escarabat 2: Són els experts que afirmen que només cal endreçar i netejar una mica