Tal com us varem informar dies enrere, hem confirmat que aquest mes de febrer a la nòmina s’aplicarà un preu punt per al complement específic de 20’43 euros.

Aquesta quantitat és el resultat de l’operació següent:

Preu Punt:

	0’9% de la massa salarial
19’51 (preu punt 2009) +	-------------------------------------	= 20’43 euros
	número punts total de tots els treballadors

A més també s’abonarà en aquesta nòmina la diferència de preu que no varem percebre en la nòmina del mes de gener (en aquest cas: la diferència entre 20’43 i 19’51 pel número de punts de cadascú).

A banda d’això, us recordem que aquest mes de febrer continuem amb les reunions amb col·lectius per acabar de perfilar la valoració que portarà la UGT a la Mesa de negociació de la modificació global de la Relació de llocs de treball (catàleg), la qual esperem que es convoqui per part de l’empresa a partir de la setmana vinent per donar compliment al compromís signat per finalitzar aquest procés de negociació durant el proper mes de març.

Salutacions,

PREU PUNT COMPLEMENT ESPECÍFIC

Benvolguts/des,

Creiem que CCOO, com a sindicat majoritari, ha entrat en una voràgine d’autodestrucció en la qual la seva acció sindical se sosté només en defensar un preu punt que mai havien reconegut públicament com a guany en la negociació de l’últim Acord de condicions, i ara amb les quantitats que defensen ens volen fer creure que els treballadors/es perdrem aquests diners que suposadament vàrem negociar a la Mesa.

Les preguntes a fer-nos són:

- Perquè no van informar anteriorment als treballadors/es que havíem aconseguit aquesta millora en l’Acord de condicions?,

- Si és una millora, potser els treballadors/es no haguessin generat tanta pressió perquè els sindicats no signéssim un Acord de condicions que no aporta cap millora respecte l’anterior.

- Si l’aplicació del 0’9% es fa sobre una massa salarial calculada erròniament, hem de suposar que en els anys anteriors s’havia calculat de la mateixa manera perquè així s’havia negociat?

- Per tant, això vol dir que els diners que suposadament hem perdut són més import del que ara diuen? I, si és així, perquè el sindicat majoritari no ha denunciat aquesta situació abans? És a dir:

Administratiu: entre 602 i 722,40€, PER QUANTS ANYS?
Auxiliar administratiu: entre 481,6 i 602€, PER QUANTS ANYS?
Cap de colla de brigades d’oficis: 1.083,6€, PER QUANTS ANYS?
Oficial de brigades d’oficis: 842,8€, PER QUANTS ANYS?
Ajudants de les brigades d’oficis: 541,8€, PER QUANTS ANYS?
Caporal de la policia municipal: 1.234,1€, PER QUANTS ANYS?
Agent de la policia municipal: 993,3€, PER QUANTS ANYS?
Sergent de la policia municipal: 1.484,41€, PER QUANTS ANYS?
Informàtic: 948,15€, PER QUANTS ANYS?
Cap d’oficina C1: entre 963,2 i 992€, PER QUANTS ANYS?
Cap d’oficina A2: entre 1.083,6 i 1.137,78€, PER QUANTS ANYS?
Secretària de suport i informador/a OAC: 662,2€, PER QUANTS ANYS?
Tècnics A1 i C1: entre 930 i 948,15€, PER QUANTS ANYS?
Cap de secció A2: entre 1.324,4 i 1.417,10€, PER QUANTS ANYS?
Subalterns: entre 391,3 i 451,5€, PER QUANTS ANYS?

La resposta és clara: perquè es basen en mentides per recuperar l’espai sindical que han perdut com a sindicat majoritari i perquè definitivament han perdut el nord.

Si us animeu a assistir a les seves assemblees, aquestes preguntes a fer-los, són bàsiques.

Realment, per a nosaltres és un perill aquesta acció sindical perquè genera divisió entre els treballadors/es i ara per ara els sindicats no podem entrar en generar més desconfiança i engany en la plantilla.

Des de la UGT no volem perdre més el temps amb maniobres interessades i partidistes. No podem donar suport al sindicat majoritari en aquesta batalla que ha encetat i que només farà que endarrerir tota la negociació de la modificació de la RLT (catàleg). El que s’ha de fer, és una proposta econòmica definitiva i seriosa i no aprofitar-se dels errors amb el més pur estil de “Santa Rita, Santa Rita...” I després que?

La UGT seguirem treballant i farem tot el possible perquè finalitzi la negociació del catàleg i aquest fet situï els sous dels treballadors/es de l’Ajuntament al lloc que ens correspon.

Salutacions cordials,

reunió preu punt específic

Benvolguts, benvolgudes

Un cop feta la comprovació tècnica i jurídica sobre l'aparició a l'Acord de condicions d'un valor per al punt d'específic diferent del que es va plantejar dies enrera, havent constatat que es tracta d’una errada, avui a la Mesa de negociació la UGT ha manifestat que signarà el full de l’Acord de condicions corresponent, amb la qual cosa, el preu del punt quedarà en 20,43 euros.

El càlcul surt dels conceptes següents:

*Valor del punt 2008 ............... 19,12 euros

*Increment del 2% ................... 0,39 euros

*Valor del punt 2009 ............... 19,51 euros (preu que sortirà a l'acord de condicions)

*Increment del 0,9% ............... 0,92 euros

*Total valor del punt ............... 20,43 euros (preu que ens pagaran en nòmina amb efectes des del gener de 2009)

La UGT ha manifestat a la reunió que no vol res que no s'hagi negociat prèviament a la Mesa, ja que tant l'empresa com CCOO (fent ús de la seva majoria) no ens van deixar negociar cap concepte econòmic, entre d'altres millores. No obstant això, la UGT vam signar l'acord de condicions perquè tenim la confiança que serà la negociació del catàleg la que posarà els nostres sous al lloc on correspon.

Contràriament, CCOO, fent ús una vegada més de la seva majoria, ha manifestat que la part social no signarà l'Acord amb l'esmentada correcció. La UGT no reconeix aquesta majoria que CCOO interpreta i fent ús del seu dret de representativitat el signarà .

Tenint en compte que vàrem signar l'acord per garantir els efectes econòmics i seguir negociant la valoració de la RLT (catàleg) per complir els terminis acordats per al 30 de març, considerem que la posició del sindicat majoritari pot posar-ho tot en joc.

Salutacions cordials,

Autorregulació horària

A data d'avui, la UGT ha entrat una sol·licitud a partir de la consideració, tal i com ja vàrem fer evident en el nostre vot particular adjuntat a la signatura de l'Acord de Condicions, de tractar alguns aspectes urgents que considerem que estan generant situacions de discriminació a la plantilla.

En una instància anterior, de la qual ja us vàrem informar en el seu moment, féiem palès el nostre desaprovament als descomptes en nòmima per incompliment de jornada laboral que se segueixen aplicant de manera directa a tancament del mes en curs.

Ara, sol.licitem l'"Aclariment i definició dels aspectes i criteris relacionats amb el factor autorregulació horària continguts a l'article 12.3.b.iii) de l'Acord de Condicions vigent".

Creiem que són aspectes de màxima importància per al conjunt del personal perquè afecten directament les condicions laborals i econòmiques dels llocs de treball així com al catàleg de llocs de treball, per la qual cosa cal que es negociïn al més aviat possible.

Per a qualsevol consulta o dubte truqueu a l'extensió 9659 o envieu-nos un correu a l'adreça ugt@molletvalles.cat