La Redacció de LA VEU es reserva el dret de no publicar aquells comentaris o col•laboracions inadequats

Informació general


Benvolguts/des;

De retorn de les vacances us volem desitjar totes les delegades i delegats de la UGT que tingueu una bona entrada a la feina. Nosaltres també ens hem posat mans a l'obra a l’àmbit sindical perquè com tots sabeu estem en temps difícils.

Us informem que hi ha hagut canvis organitzatius a la secció sindical i us en fem partícips. Així els representants de la UGT a les diferents meses, són:

Mesa de negociació
David Mesas i Jordi Jiménez, suplents Francesc Trujillo i Xavi Martí

Comissió de Seguiment i Interpretació de l’Acord de condicions
David Mesas i Jordi Jiménez, suplents Josep Sánchez (Xenxo) i Eusebio Briz

Comitè de Seguretat i Salut
Joan Chiquero i Eusebio Briz

També ha estat escollit el company David Mesas com a Secretari general de la Secció Sindical de la UGT.

D'aquesta forma els companys Francisco Javier Almendrote i Begoña Ballvé continuen treballant des de l'executiva de la secció sindical, i s’incorpora de forma més activa el company Jordi Jiménez.

Rebeu una cordial salutació,

David Mesas Rodríguez
Secretari de la Secció Sindical de la UGT
a l'Ajuntament de Mollet del Vallès

Presentació de diagnosi Pla intern d'Igualtat.

Benvolguts/des,

Avui dijous 28 de juliol, l’Ajuntament ha convocat a les Seccions Sindicals per a la presentació de la primera part de l’estudi sobre el Pla Intern d’Igualtat de Gènere, i se'ns ha informat sobre les línies bàsiques que l’han de fonamentar.

El document de diagnosi es farà arribar a les seccions sindicals entre avui i demà per tal que hi fem les aportacions i les esmenes que creguem oportunes.

Aquest Pla, quan s'acabi, contindrà una sèrie de mesures enfocades a aconseguir la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes a l'organització i evitar, d'aquesta manera, qualsevol discriminació per raó de sexe.

La voluntat de l'Ajuntament és que el Pla estigui realitzat a finals de setembre d'aquest d'any tenint en compte les aportacions de la part social.

Us mantindrem informats/des,

Benvolguts/des,

Secció Sindical de la UGT

Correcció d'errades

Benvolgut/des,

En el correu electrònic que us vam enviar ahir titulat “Proposta de modificació de l’Acord de condicions” hi apareix un error pel que fa a l’import del complement de productivitat.

L’import correcte és 2.092,14 euros.

Disculpeu les molèsties.

Secció Sindical UGT

Proposta de modificació de l'Acord de condicions

Benvolguts/des,

Avui s’ha constituït la Mesa general de negociació i s’han nomenat els nous membres titulars que la composen. Per la part social: 2 membres de la UGT: David Mesas i Javier Almendrote, i 1 membre de CCOO: Xavier Ros. I per part de l’empresa: Ana Agüera, Valentín Gómez i Antonio Martínez. Hi ha assistit també el secretari general de la UGT de Catalunya-Vallès Oriental, Òscar Riu. Així com els companys del sindicat PLUS, mentre no es conegui el resultat del procés judicial sobre el resultat electoral.

A continuació tant la UGT com CCOO hem manifestat que calia fixar una reunió per tractar tots els temes pendents de l’anterior mandat.

Posteriorment, la UGT també hem proposat la modificació de l’acord de condicions vigent en la línia que ja us vam informar en el correu electrònic de 12 de juliol de 2011 per a la consolidació de les nostres retribucions a través de l’adaptació DE L’ACORD DE CONDICIONS 2009-2012 als acords pactats únicament en dos punts:

1. Incloure el contingut de l’acord del catàleg, aprovat per referèndum i denunciat per CCOO, en els termes següents:

- inclusió dels sous pactats (catàleg retributiu), i de les retribucions basades en tipus de jornades (J: jornada partida, torn rotatiu, nocturnitat, etc.);

- inclusió de l’aplicació dels increments retributius derivats de la revisió (és a dir, el compromís de pagament del que queda de catàleg: la part de 2012 i la de 2013);

- i, inclusió de les mesures de flexibilització horària (entrada des de les 7 hores i sortida fins a les 17 hores per al personal d’administració).

2. Prorratejar la paga de productivitat de 2.051,11€ bruts/any, de forma que quedi integrat dins del complement i en comptes de cobrar-la en dos cops la passaríem a cobrar mensualment dins la nòmina.

Us adjuntem còpia del document que hem presentat per a la seva aprovació.

CCOO ha demanat estudiar la proposta. No obstant això no creuen convenient ni modificar l’Acord de condicions, perquè segons ells no és necessari, ni consolidar la paga de productivitat, perquè podem esperar a la nova negociació de l’acord al 2013.

L’Ajuntament també ha demanat estudiar la proposta, però s’ha mostrat receptiva respecte a l’adaptació de l’acord de condicions en els termes de l’acord de Ple que aprovava el catàleg. I respecte a la consolidació de la paga de productivitat, posposa el seu posicionament a veure el cost econòmic de la proposta de la UGT.

La UGT hem demanat que aquest assumpte es resolgui el més aviat possible perquè com ja sabeu hi ha interposats dos recursos contenciosos administratius contra el catàleg i en incloure aquests punts en l’acord de condicions, garantim que una sentència desfavorable NO ens pugui perjudicar als treballadors i treballadores. També hem recordat que totes les seccions sindicals estem a favor de la consolidació del complement de productivitat i que per a això no cal esperar al 2013 perquè podria ser massa tard.

Cordialment,

Secció Sindical de la UGT

CCOO perd la primera demanda contra el catàleg

Avui ens acaben de donar una bona notícia en relació amb el catàleg. Dels 9 recursos contenciosos administratius que hi ha interposats contra de la modificació de la relació de llocs de treball -RLLT- i la seva valoració (catàleg), d’1 d’ells ja ha sortit sentència. És la del recurs interposat per un company, que a la vegada té la condició de delegat de CCOO, que impugnava el procés del catàleg perquè no s'havia negociat correctament i també en relació al lloc de treball que ocupa .

El que diu aquesta sentència resulta favorable als interessos dels treballadors/res perquè confirmaria el resultat del referèndum del catàleg i la validesa de l'acte de Ple municipal que va aprovar la RLLT. Malgrat això, com diem, hi ha d'altres recursos pendents.

En resum, la sentència diu el següent (us n’enviem còpia):

- Respecte al procés negociador. El Tribunal dóna per provades totes les negociacions que es van produir i reconeix la legalitat del referèndum convocat i demana que no es confongui el dret a negociar amb sortir-se amb la seva la part negociadora. Considera per tant que tot el procés és ajustat a dret o, el que és el mateix, que és legal.

- Respecte a la pujada de més d’un milió d’euros. Diu el Tribunal que el demandant no ha provat que aquesta pujada fos il·legal (sort!!).

- Respecte als llocs de treball barrats. Diu el Tribunal que milloren les expectatives de treball dels funcionaris i que no perjudiquen les condicions de treball de les persones que ocupen aquests tipus de lloc de treball.

- I respecte a l’atribució de jornades (les J). El Tribunal considera que milloren el que teníem abans anomenat autorregulació perquè acota la quantitat d’hores que són flexibles i perquè, a més del que es cobrava antigament per aquell concepte, es torna a retribuir aquesta nova atribució de jornada, i que tot plegat és una millora de les condicions econòmiques dels treballadors/res afectats/des.

La UGT estem contents amb aquest resultat i esperem que el Tribunal segueixi els mateixos arguments en la resta de processos judicials.

És lamentable que els treballadors/res haguem de passar per això. Primer respecte a tot allò que CCOO va dir que els catàleg ens podia perjudicar. Han passat quasi dos anys des de la seva aprovació i ningú, que sapiguem, ha resultat perjudicat per aquest catàleg. En general, els treballadors i les treballadores d’aquest Ajuntament hem millorat la nostra situació laboral i és pel que hem de continuar treballant des de la representació sindical. En tot cas, els greuges econòmics ens han vingut per les retallades governamentals. I segon, perquè encara s’han de resoldre els recursos contenciosos que va interposar CCOO contra el catàleg i contra l'augment de retribucions del Capítol I del Pressupost 2010 (que conté el primer pagament del catàleg), i que no volen retirar malgrat que els ho hem demanat en diverses ocasions.

No obstant això, no perdem l’esperança, i vistos els arguments del Tribunal TORNEM A DEMANAR DE NOU I PUBLICAMENT QUE ELS COMPANYS I COMPANYES DE CCOO FACIN UN ACTE DE RESPONSABILITAT I RETIRIN ELS RECURSOS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIUS contra el catàleg i el pressupost, perquè ens perjudiquen econòmicament, i que d’una vegada ens puguem dedicar a treballar conjuntament pel bé dels treballadors i treballadores d’aquest Ajuntament.

Salutacions,

Secció Sindical de la UGT

Ple del 22 de juny

Benvolguts/des,

Demà 22 de juny se celebra un Ple extraordinari amb el següent punt de l’ordre del dia: “Aprovació del règim de dedicació dels membres de la Corporació i de les seves retribucions, de les assignacions econòmiques per al funcionament dels grups municipals i de la modificació de la plantilla del personal al servei de l’Ajuntament així com el nomenament del personal eventual i directiu de la Corporació i dels seus Organismes Autònoms”.

La UGT hem tingut accés a la documentació que conforma l’expedient que es porta al Ple i hi estem treballant per valorar totes les circumstàncies.

En aquest sentit intentarem mantenir contactes amb els representants de l’Ajuntament i amb tot plegat demà abordarem la reunió que tenim amb els companys i companyes de CCOO i PLUS per fer una valoració conjunta i decidir les posicions a prendre.

Us mantindrem informats,

Secció Sindical de la UGT

Resultats "modificats"

Benvolguts/des,

Per un desacord dels sindicats CCOO i PLUS en la valoració i la forma de calcular els vots, el resultat (provisional) d’aquests dos sindicats és CCOO: 4 representants i PLUS: 2 representants a la Junta de Personal. Els vots de la UGT queden igual.

CCOO ha manifestat la seva voluntat d’impugnar aquest resultat.

Secció sindical UGT

Eleccions sindicals 2011

Eleccions sindicals a l’Ajuntament de Mollet del Vallès

Avui dimarts 22 de març, s’ha decidit qui formarà la nova Junta de Personal de l’Ajuntament de Mollet del Vallès.

La representació social dels empleats/des públics en els propers quatre anys queda de la manera següent: 7 membres d’UGT, 5 membres de CCOO i 1 de PLUS.

Amb un índex de participació del 88,40%, els resultats absoluts han estat els següents.

PARTICIPACIÓ: 297 vots

UGT (Unió General de Treballadors): 149 vots
CCOO (Comissions Obreres): 93 vots
PLUS: 30 vots

BLANCS: 21 vots
NULS: 4 vots

El procés electoral s’ha desenvolupat en la més absoluta tranquil·litat, des de les 9 del matí, hora en què s’ha iniciat fins a les 8 del vespre, en què s’ha tancat.

Moltes gràcies per la vostra participació i per la confiança i el suport que ens heu donat.

Secció sindical de la UGT

Josep M. Álvarez visita els treballadors i les treballadores de l'Ajuntament de Mollet


Josep M. Álvarez, secretari general de la UGT de Catalunya ha manifestat, aquest matí en la visita que ha fet a l’Ajuntament de Mollet, el seu convenciment que les properes eleccions de dimarts 22 de març les guanyarà la “feina ben feta” de la UGT en aquests darrers quatre anys.

El secretari general de la UGT de Catalunya ha fet declaracions a la premsa local i ha defensat la valoració de llocs de treball aprovada per la majoria de treballadors i treballadores, que en aquests moments està incomprensiblement recorreguda als tribunals per CCOO.

Cordialment,

Secció Sindical de la UGT de Catalunya

8 de març: Dia internacional de les dones



Els eixos del programa: Vetllar pel catàleg?


8 de març: Dia internacional de les dones

Benvolguts/des,

Amb motiu de la commemoració del Dia internacional de les Dones, us fem arribar el Manifest unitari que hem fet els sindicats UGT de Catalunya i CCOO, en què es conclou amb les reivindicacions següents:

- Exigim que la crisi econòmica no representi un pas enrere en la lluita contra les discriminacions directes i indirectes que afecten a les dones;

- Promourem accions de prevenció i intervenció davant tot tipus de manifestacions de violència masclista contra les dones; i,

- Continuarem fent una aposta ferma i decidida a una representació equilibrada entre dones i homes en tots els àmbits de decisió pública i privada.

Us convidem a llegir-lo.

Cordialment,

Secció Sindical de la UGT de Catalunya

Ajuntament de Mollet del Vallès

Eixos del programa: Crear un òrgan de seguiment del catàleg?


Els eixos del programa: Consolidar el complement de productivitat?


A Mollet, menja't una rosca... ara és la nostra!

A Mollet, menja’t una rosca... ara és la nostra!

Aquest dimecres 2 de març, quan arribeu a treballar, la UGT us convida a DONUTS.

Si passeu per la taula que hi haurà muntada a la porta de l’edifici administratiu de l’Ajuntament, de 7 a 10 hores, o de les Brigades, de 7.30 a 8.15 us en donarem.

Per a la resta de treballadors/res que treballen en horari de tarda o nit farem una ronda per repartir-vos-els.

Us hi esperem!

Eleccions sindicals


Benvolguts/des,

El 27 de març d’enguany farà quatre anys que es varen fer les eleccions sindicals.

És per això que el passat 27 de desembre, la UGT vàrem presentar el preavís al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya iniciant els tràmits per a la celebració de les properes eleccions, al 2011.

Per aquest motiu, el proper 28 de gener es constituirà la Mesa electoral, que és l’òrgan sobirà que elabora el calendari electoral i segueix la tramitació fins al dia de votació i escrutini, format per treballadors/res de la plantilla: el/la més jove, el/la més gran, i el/la que té més antiguitat.

Tot el procés té una duració com a mínim de 28 dies i com que decideix la Mesa electoral, ara no us podem concretar quin dia es farà la votació

Per tant, a mesura que es vagin concretant les dates, les llistes i el programa, us ho anirem comunicant.

Si teniu propostes a fer per incorporar al nostre programa, ens ho podeu comunicar.

Salutacions,

Secció Sindical de la UGT