.: Mesa de negociació RLT de 22 de febrer

Mesa de negociació RLT de 22 de febrer

En aquesta data s'ha celebrat una mesa de negociació dins del procés de la Valoració de Llocs de treball i ens hem lliurat, totes les parts, els diferents estudis i propostes organitzatives. Ens hem convocat per al proper dilluns, 25 de febrer a les 10 h per debatre les diferents propostes.

El document que hem lliurat la UGT us el vam enviar a tots els treballadors/es per correu electrònic el mateix dia 22 de febrer.

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada

Drets de l’afiliat i l’afiliada

Ser afiliat a la UGT de Catalunya
dóna dret a:

- A la informació sindical que emet el nostre sindicat i especialment i de forma personalitzada la revista Les Notícies, editada per la UGT de Catalunya.

- A la participació als debats i decisions del sindicat a través de la secció sindical de la teva empresa i/o dels òrgans establerts estatutàriament.

Especialment davant la signatura del conveni del teu sector o empresa l’àmbit de Catalunya.

- A ser candidat o candidata a les eleccions sindicals, tret de cas de limitació legal.

- A acudir al síndic del delegat i la delegada en cas de necessitar la defensa dels teus drets com a representant sindical davant l’empresa.

- A participar activament en la negociació col·lectiva a la teva empresa o sector.

- A la formació sindical o tècnica que imparteixi la UGT de Catalunya.

- A gaudir d’un tracte preferent en els serveis i ofertes que des de la UGT de Catalunya o qualsevol dels seus organismes podem oferir al conjunt dels treballadors i de les treballadores, molts dels quals et detallem en aquest fulletó.

- A ser atès i atesa en qualsevol seu de la UGT DE Catalunya o bé en la teva secció sindical a través dels representants sindicals.

- A ser atès i atesa pel defensor de l’afiliat i de l’afiliada per plantejar qualsevol qüestió que creguis convenient en defensa dels teus interessos com a afiliat o afiliada davant qualsevol organisme de la UGT.

- A la deducció de la quota sindical en la declaració de l’IRPF.

- A l’assessorament laboral a preus molt econòmics i si la teva afiliació té una antiguitat superior a 8 anys, tens gratuïtat a l’assistència i la tramitació jurídica, excepte la primera visita.

- Que els teus representats sindicals siguin escoltats a l’empresa prèviament a l’aplicació d’una sanció o acomiadament.

Drets de l’afiliat i l’afiliada

Ser afiliat a la UGT de Catalunya dóna dret a:
- A la informació sindical que emet el nostre sindicat i especialment i de forma personalitzada la revista Les Notícies, editada per la UGT de Catalunya.

- A la participació als debats i decisions del sindicat a través de la secció sindical de la teva empresa i/o dels òrgans establerts estatutàriament.
Especialment davant la signatura del conveni del teu sector o empresa l’àmbit de Catalunya.
- A ser candidat o candidata a les eleccions sindicals, tret de cas de limitació legal.
- A acudir al síndic del delegat i la delegada en cas de necessitar la defensa dels teus drets com a representant sindical davant l’empresa.
- A participar activament en la negociació col·lectiva a la teva empresa o sector.
- A la formació sindical o tècnica que imparteixi la UGT de Catalunya.
- A gaudir d’un tracte preferent en els serveis i ofertes que des de la UGT de Catalunya o qualsevol dels seus organismes podem oferir al conjunt dels treballadors i de les treballadores, molts dels quals et detallem en aquest fulletó.
- A ser atès i atesa en qualsevol seu de la UGT DE Catalunya o bé en la teva secció sindical a través dels representants sindicals.
- A ser atès i atesa pel defensor de l’afiliat i de l’afiliada per plantejar qualsevol qüestió que creguis convenient en defensa dels teus interessos com a afiliat o afiliada davant qualsevol organisme de la UGT.
- A la deducció de la quota sindical en la declaració de l’IRPF.
- A l’assessorament laboral a preus molt econòmics i si la teva afiliació té una antiguitat superior a 8 anys, tens gratuïtat a l’assistència i la tramitació jurídica, excepte la primera visita.
- Que els teus representats sindicals siguin escoltats a l’empresa prèviament a l’aplicació d’una sanció o acomiadament.