Benvolguts/des,
Ahir, dimarts 14 de juliol, a la Mesa de Negociació de la RLT i la seva Valoració, els representants de la secció sindical i els de la FSP de la UGT vàrem signar l'aprovació de la proposta de valoració sorgida del referèndum celebrat el 30 de juny.
Amb el vot en contra de CCOO que no reconeix el referèndum, la Corporació portarà la proposta al Ple de dilluns 20.
En una instància presentada ahir, CCOO, tot i reconèixer que "La proposta va ser recolzada per la majoria relativa del conjunt de la plantilla municipal.", no valida el resultat del referèndum i manifesta que "té actualment la majoria de la representació sindical a l'Ajuntament..." i "...UGT té presència als òrgans de representació del personal però en minoria."
Per això, sol·liciten que "es paralitzi el procés d'aprovació de la Valoració de Llocs de Treball segons el principi d'acord arribat amb la FSP de UGT" i amenaça que si el Ple l'aprova "només amb la signatura de la representació sindical minoritària, la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO de Catalunya es reserva la utilització de totes les accions en via jurisdiccional que tingui al seu abast en defensa dels seus legítims interessos", que pel que sembla no són els mateixos que els de la majoria dels treballadors i de les treballadores d'aquest Ajuntament.
El procés de Valoració no es paralitza perquè, per si algú encara no se n'ha fet el càrrec, la proposta ha estat aprovada per una majoria absoluta dels treballadors i de les treballadores de l'Ajuntament (80,63%) que varen participar en una votació lliure i secreta. Recordem el resultat del referèndum:
CENS TOTAL: 337 treballadors i treballadores
PARTICIPACIÓ: 201 treballadors i treballadores
VOTS PEL SÍ: 162 (80,63%)
VOTS PEL NO: 28 (13,90%)
VOTS BLANCS: 7 (3,48%)
VOTS NULS: 4 (1,99%)
Amb la representació que ens heu atorgat a partir del resultat del referèndum, la UGT vetllarà, amb el suport dels serveis jurídics de la UGT central, perquè aquesta proposta s'apliqui en els termes acordats i en els terminis pactats.
Per a qualsevol dubte,
Secció Sindical de la UGT
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada